አዲስ ጉዞ ይጀምራል

ወደ 2025 እየገፋ ሲሄድ አፒዩ ዋተን ቡድን የማይለዋወጥ ቁርጠኝነትን ፈጠራን, ልበሻን, ልበሻ እና ትብብርት በተለዋዋጭ ዓመት ተለይቶ የሚታወቅበት ዓለም ውስጥ ተደራቢ ነው. የተወደደ የኩባንያ ባህልን, ደፋር አዲስ አርማ እና አነቃቂ አዲስ አርማ ስንለብሰን "አዲስ ትዕይንት, አዲስ ሥነምግባር እና አዲስ ውህደት ሲባል ስንመለከት ይህ ዓመት ለእኛ ትልቅ ለውጥ ያመጣናል." ጠንከር ያለ ሽርክናዎችን ለመገንባት እና በቋሚነት የሚጠበቁ የፈጠራ መፍትሄዎችን ለማስተላለፍ ራሳችንን መወሰናችንን ያንፀባርቃል.

ኒው ሁኔታዎቹ አዳዲስ ሥነ-ሥርዓታዊ ሥነ-ምግባር

አዲስ ሁኔታ

"አዲስ ሁኔታ" የሚለው ጽንሰ-ሀሳብ ንግዶች በዛሬው ጊዜ በተለዋዋጭ አከባቢ የሚገጥሙትን የመቀያዩ እውነታዎች ይናገራል. የቴክኖሎጂ ችሎታ ፈጣን ፍጥነት, የገቢያ ፍላጎቶችን መለወጥ, እና እንደ የአየር ንብረት ለውጥ ያሉ ግሎባናል ተፈታታኝ ሁኔታትን ቀለል ያሉ መፍትሄዎችን የሚጠይቁ ሁኔታዎችን ይፈጥራሉ. በአዲፒ ዋት ቡድን ውስጥ ተገቢ እና ተወዳዳሪ ሆኖ መቆየት, ከአዳዲስ ሁኔታዎች ጋር በተያያዘ ያለማቋረጥ መገምገም እና መላመድ አለብን.

አዳዲስ ሁኔታዎችን በማቅረብ, እኛ መረበሽ እንዲኖረን እና ስልቶችዎቻችንን በቅንዓት ለማስተካከል በቅንነት ለማስተካከል በመፍቀድ ወደ ደንበኞች ፍላጎቶች እና የገቢያ አዝማሚያዎች በጥልቀት እንመክራለን. በግንኙነት, ሰው ሰራሽ የማሰብ ችሎታ እና የውሂብ ተንታኞች የተጋለጡትን ተግዳሮቶቻችን የሚያጋጥሟቸውን የተወሰኑ ተግዳሮቶቻችን የሚያጋጥሟቸውን የተሰጡ መፍትሄዎችን እንድንፈጥር ያደርገናል. ከእነዚህ ሁኔታዎች ጋር የመረዳት እና የመላመድ ችሎታችን በሕይወት የመኖርን እንቅፋቶች ወደ ዕድገት ዕድሎች በመለወጥ ብቻ ሳይሆን መዳንን ያረጋግጣል.

አዲስ ሥነ-ምህዳር

"አዲስ ሥነ ምህዳራዊ" ዘላቂነት እና ኃላፊነት ለሚሰማቸው የንግድ ሥራ ድርጊቶች ያሳያል. ስለ አካባቢያዊ ጉዳዮች ዓለም አቀፍ ግንዛቤ, ንግዶች የሚሠሩበትን መንገድ መለወጥ አለባቸው. በአሲዩ ዋሻ ቡድን ውስጥ ወደ ድርጅታችን ስትራቴጂዎ ውስጥ ሥነ-ምህዳራዊ ሁኔታዎችን ማዋሃድ አማራጭ ብቻ አይደለም ብለን እናምናለን. አስፈላጊ ነው.

ይህ ቁርጠኝነት የተለያዩ ገጽታዎች በአሠራራካችን ውስጥ ከግብረኞቹ ውጤታማነት እና እንደገና ጥቅም ላይ የዋሉ ምርቶችን በመፍሰስ የተለያዩ ገጽታዎች ይካሄዳል. ዘላቂነት ባህል በማቋቋም, እኛ ደግሞ በፕላኔታችን ደህንነት ውስጥ አስተዋጽኦ እናበረክታለን. እኛ የምቀባው ሥነ-ምህዳራዊ ተነሳሽነት ሥራዎቻችን የመቆጣጠሪያ ፍላጎቶቻችንን ብቻ ሳይሆን ከደንበኞቻችን እና ከአጋሮች ጋር ሥነምግባር ተስፋዎች ጋር እንደገና እንዲተካ ያደርጋል.

አዲስ ሥነ-ምህዳራዊነትን በማስተዋወቅ የኢንዱስትሪ ደረጃዎች እና ልምዶች ለውጥ ለማሽከርከር ከሚያስቡ አዕምሮዎች ድርጅቶች ጋር ለመተባበር ዓላማችን ነው. አንድ ላይ, ቆሻሻን ለመቀነስ, የኃይልነትን ጠብቆ ለማቆየት እና የአካባቢን የመጋቢነት ድጋፍን ለመቀነስ መንገዶችን መፍታት እንችላለን. ይህ የጋራ ጥረት የአካባቢ ጤና እና የንግድ ሥራ ስኬታማነት እርስ በእርስ መሰባበር እና ማጎልበት እንደሚችል እምነትን ያሳያል.